Wenn eine Logistikerin fürchtet, ihren Job an ein selbstfahrendes Auto zu verlieren, oder ein Algorithmus die Datenbank einer Krankenversicherung pflegt, ist klar: Unsere Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Welche Veränderungen kommen auf uns zu und welche Fragen müssen wir uns stellen, wenn es um die Zukunft unserer Arbeitswelt geht? Die erste Folge des DGB-Podcast “Wissen […]
Am Montag war unser Projekt zu Gast bei Radio F.R.E.I. im Vormittagsmagazin. Eine Stunde lang hat Johannes Smettan dem Moderator Carsten Rose Rede und Antwort gestanden rund um Fragen der Digitalisierung. Schwerpunkt war natürlich das Projekt DigQu. Ausführlich ging es um Fragen von Arbeitsbelastung und entgrenzte Arbeitsverhältnisse, Befürchtungen zum Jobverlust aber auch um die Potentiale […]
Wie ist mein Unternehmen auf die Digitalisierung vorbereitet und wo steht es im Vergleich zu anderen Unternehmen aus der Region? Der Selbstcheck der IHK München und Oberbayern gibt mit einem überschaubaren Fragebogen einen ersten Eindruck zum IST-Stand des Unternehmens in den Bereichen “Smart Products”, “Smart Manufacturing”, “Smart Organization”, “Smart Technology”. Hier geht es zum Selbsttest […]
Guten Abend! Haben Sie schon mal einen Roboter gesehen der Gitarre spielt? Bei der Band Compressorhead bestehen alle Mitglieder aus Robotern. Wie es klingt wenn ein Haufen Metall Musik spielt, können Sie hier nachhören: /kuenstliche-kunst/ „moderne Tagelöhner“ so werden die Fahrradkuriere verschiedener Lieferdienste inzwischen genannt. Wie Start-ups eine ganze Branche gewandelt haben, davon erzählt das […]
In der hervorragenden Reihe “Wirtschaft denken” untersucht Barbara Eisenmann für Deutschlandfunk kultur die Frage “Wie werden wir arbeiten?” anhand der Arbeitsbedingungen bei deutschen Start-ups. Was die Kollegen erzählen klingt in der Tat wie “modernes Taglöhnertum”. Fahrradkuriere sind die Clickworker in der realen Welt. Die Digitalisierung der Lieferbranche hat den ganzen Markt neu gestaltet und bislang suchen […]
Guten Abend! Durch elektronische Kommunikation fallen in Unternehmen immer mehr Daten an, die Interaktionen unter Beschäftigten dokumentieren. Technisch ist es für Arbeitgeber bereits möglich, daraus soziale Beziehungsgeflechte oder „soziale Graphen“ der Belegschaft zu konstruieren und für Personalentscheidungen einzusetzen, zeigt eine aktuelle, von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie. gläserne Angestellte im Büro Auch beim Betriebsrat fallen in […]
Eine etwas ältere Publikation aber noch immer spannend: “Was bedeutet die Digitalisierung der Arbeitswelt für Frauen?” “Die Befragung zum DGB-Index Gute Arbeit liefert jährlich Informationen darüber, wie die Beschäftigten ihre Arbeitsbedingungen beurteilen. Im Jahr 2016 lag der Schwerpunkt auf der Digitalisierung der Arbeit. Insgesamt haben ca. 9.600 Beschäftigte – 4.900 Frauen und 4.700 Männer – […]
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