Für uns bedeutet Digitalisierung die Möglichkeit, Antworten auf große Fragen unserer Zeit zu finden. Vom Demografischen Wandel bis hin zum Klimawandel bietet Digitalisierung große Potentiale zur Problemlösung. Doch auch im Kleinen erscheint die Digitalisierung als Möglichkeit, das Leben aller zu verbessern. Neue Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Arbeit oder auch das Versprechen eines Produktivitätsschubes, der mehr Freizeit bei steigendem Wohlstand schafft, sind möglich.
Damit allerdings diese Potentiale ausgeschöpft und die Chancen genutzt werden können, genügt es nicht, dass nur Unternehmen und ArbeitgeberInnen über das Thema der Digitalisierung sprechen und Technologie Top-down in den Betrieben einführen, vielmehr ist es zentrales Thema der ArbeitnehmerInnen. Denn die ArbeinehmerInnen sind die ersten Personen, welche diesen Prozess in der Praxis zu spüren bekommen, die mit der Technologie arbeiten müssen und im Prozess der Arbeit als zentrale Experten auftreten.
Damit die Potentiale ausgeschöpft und Negativszenarien wie die einer drohenden technologischen Arbeitslosigkeit nicht Realität werden, benötigt es die aktive Mitbestimmung der ArbeitnehmerInnen im Prozess der Digitalisierung.
Digitaler Wandel ist für uns betriebliche Mitbestimmung.
